Notre démarche professionnelle découle d’un constat.
Les problèmes auxquels sont confrontés les individus, les familles, les entreprises ont leur racine dans les mutations de nos sociétés. Le délitement du lien social, l’affaiblissement du collectif et la solitude de l’individu, la montée en puissance de la concurrence et de la méfiance que celle-ci entraîne, l’épuisement des individus au travail, le stress. Par ailleurs, la mondialisation et la mobilité professionnelle mettent en contact des individus issus des cultures différentes que les entreprises et les institutions ont du mal à comprendre et à intégrer dans leurs méthodes de management.
Nous proposons deux types d'accompagnement:
-Un accompagnement individuel.
-Un accompagnement collectif au changement dans les entreprises, les administrations, les ONG
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